二、岗位名称：（资源管理中心招聘部）招聘专员
三、招聘人数：1人
四、岗位职责描述：
1、负责自主拓展线下招聘渠道和招聘途径，为公司获取丰富的招聘（社招和校招）资源；
2、负责结合客户公司招聘需求制定相应招聘计划并执行；
3、负责根据客户公司招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合适人才；
4、负责汇总客户公司招聘现状及效果，提出合理化建议；
5、负责维护公司的各种招聘渠道，实施有效管理；
6、负责及时整理应聘人员的资料归类、保存、汇总，并建立人力资源库；
7、负责有效合理利用招聘资源，做好跟踪、二次派遣等工作；
8、负责日常面试流程的优化及公司及客户品牌的维护工作；
9、负责与公司客服部保持紧密沟通及良好关系,及时为客户公司提供有效的人员配置服务；
10、负责完成上级安排的临时性工作。
五、任职资格条件：
（一）行业以及经验要求：
具备三年以上人力资源行业（人力资源公司/劳务派遣公司）蓝领招聘工作经验，具有丰富的龙泉驿区大范围工厂人员资源。
（二）人员素质要求：
1、学历：大专及以上学历（资源丰富的条件可放宽）。
2、年龄：25周岁及以上（资源丰富的条件可放宽）。
3、外形：五官端正。
4、其它：普通话标准、善于交流、性格开朗。
(三)能力素质要求：
1、具备优秀的的语言表达能力，和沟通技巧；
2、具备较强的资源渠道开拓能力；
3、热爱人力资源行业，热爱招聘工作，具备良好的团队合作精神；
4、具有独立的分析和解决问题的能力；
5、具有良好的工作计划能力和时间管理能力；
6、具有良好的职业操守，有明确的个人职业规划；
7、具备很强的工作抗压能力；
8、熟练使用OFFICE办公软件；
9、能接受临时加班。
（四）责任心要求
1、有很强的工作积极主动性，对待工作不推诿不拖延，无需他人催促；
2、有高度责任心，擅于主动发现问题并提出整改方案付诸实施 ；
3、对个人的工作，擅于自我总结，不断进行改善。
六、薪资、福利（细节面谈）：
1、薪资结构：基本工资+月绩效工资+提成（25%的比例）+通讯补贴+外勤补贴，大约4000以上，上不封顶，根据招聘人数获取业务提成。
2、其它福利：购买五险一金。
3、晋升空间：公司属于成立初期，骨干和后备人才紧缺，具有广阔的晋升发展空间。
4、试用期： 三个月。具体面议。
七、工作信息：
1、到岗时间：随时。
2、作息时间：周一至周五，早上9点上班，下午5点半下班，周末双休（特殊紧急情况会出现加班）；