要求1、很强的计划性和实施执行的能力，具备团队领导能力，以及解决复杂问题的能力。2、有亲和力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力。3、人力资源管理或相关专业专科以上学历，三年以上人力资源工作经验。4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规。5、完善人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。