杜勃

文/图 广州日报全媒体记者严建广 通讯员阮美兰

近日，记者来到江门市大长江集团副总经理杜勃的办公室内，办公桌前的一束鲜花引起记者的注意。“这是10几位聋哑人员工自发凑钱送给我的一束花，说是祝贺我，也是感谢我。”杜勃说，“我应该谢谢这些员工。”

现任江门市大长江集团副总经理，江门市蓬江区荣盛实业有限公司、江门市豪爵变速器有限公司、江门市豪爵摩托车配件有限公司三公司董事长的杜勃，长期以来始终坚持助残扶残工作，热心为残疾人服务。近日，他作为“全国助残先进个人”之一，应邀到北京参加第六次全国自强模范暨助残先进表彰大会。

“和残疾人员工打了20多年交道，我觉得只要是有工作能力的残疾人，都有适合他们的工作岗位，关键是能不能真心为他们着想，真心帮助他们。”杜勃说。

残疾人员工从40多人

发展到1300多人

大长江集团荣盛公司于1994年成立福利企业。“当年，公司总共只有四五十名员工，大部分是残疾人。”杜勃说，“那时候，公司业务也单一，就是做摩托车坐垫。”

1999年，杜勃担任荣盛公司总经理。20余年来，在他的带领下，荣盛公司已经从当年产值不足百万元的福利企业，发展成为员工1621人，其中残疾人员工834人(占比51.45%)，产值7.23亿元大型福利企业，还先后荣获国务院授予的“残疾人之家”“全国百强福利企业”“广东省一级残疾人就业基地”“江门市扶贫就业基地”“蓬江区残疾人艺术团荣盛公司基地”等多项荣誉。

为了更多的安置残疾人就业，2017年9月，杜勃积极向集团领导建议，先后把集团所属的江门市变速器有限公司、江门市豪爵配件有限公司转制成为福利企业，同时出任大长江集团三家福利企业董事长。目前，三家福利企业阵容继续扩大，共安置1300多名残疾人就业。

在荣盛公司的一个车间里，记者见到，有几位员工的旁边都放着轮椅。“在这里上班的多数是重度下肢残疾人。”车间组长欧某说，他自己也是下肢残疾，需要靠拐杖才能出行，“为了方便大家上班，车间在机器的高低设计上都有调整，还专门配备了座椅，方便员工坐着工作。”

记者了解到，为了更好地与聋哑员工沟通，公司要求人力资源部门每年都制定手语翻译培训计划，并且实施班组长和管理人员“手语翻译上岗资格证制度”。经过多年的培训，目前三家福利企业已有160多人获得手语翻译上岗资格证，可以和聋哑员工进行生活和工作基本交流，在企业内打造了和谐、温馨的残疾人工作和生活环境。