残疾人是社会特殊困难群体，普遍存在就业难的情况，但他们的就业愿望与常人一样迫切。在四川省遂宁市大英县就有这样一家爱心企业：四川达盛源化纤有限公司，该企业与大英县残联试点创建残疾人就业示范基地，积极吸纳40余名残疾人就业，占企业总员工的三分一，将残疾人招录就业与公司发展实现共赢。日前，记者走进四川达盛源化纤有限公司，探访了该企业残疾人的就业情况。

覃小英曾获省残运会射击项目冠军

再次开始

重燃生活信心

下午，位于大英县工业园区的四川达盛源化纤有限公司，记者见到覃小英时，她坐在一堆旧塑料瓶前，正认真分拣里面的杂物。“这些刚回收来的塑料瓶中，夹杂很多了很多纸屑、树叶等，我的工作就是把它们清理出来。”覃小英一边向记者介绍她的工作内容，一边忙着手上的活，并不停下来。

覃小英是大英县通仙乡人，今年44岁，乍一看与常人无异，但实际上，她的腿脚十分不便，需要拄着拐杖才能勉强行走，经鉴定为三级残疾。覃小英还有一个特殊的身份——射击运动员，她曾代表大英县参加省残运会，并获得过冠军。

虽然在射击方面颇有天赋，但覃小英毕竟不是专业的运动员。“回归到正常的生活轨迹后，我又能做什么呢？”繁华之后，面对最基本的生存问题，覃小英犯起了难。所幸，不久前，覃小英经大英县残联介绍，进入到了四川达盛源化纤有限公司从事选料工作，有了基本的生活保障。

残疾人的就业之难不言而喻。与覃小英同样从事选料工作的钟英是大英县卓筒井镇人，她戴着一顶鸭舌帽、身着一件红外套，看起来时尚又干练。此前，钟英因为腿脚不便，一直找不到合适的工作，只能在家做简单的农活，收入甚为微薄，还被列为了贫困户

“现在的工作比较轻松，还有双休日，每月工资1800元，公司还给我们购买了社保。”今年10月，钟英被介绍到四川达盛源化纤有限公司，这份工作不仅改善了她的经济状况，还让她对生活有了更多的信心。

分拣杂物的钟英

工资节节高

有良好的职业发展前景

2017年，大英县残联相关负责人找到四川达盛源化纤有限公司，提出试点创建残疾人就业示范基地的想法。考虑到公司有些岗位能够满足残疾人的用工需求，并且能够为家乡残疾人事业作贡献，该公司负责人一口就答应下来了。

其实在这之前，四川达盛源化纤有限公司就已吸纳了部分残疾人务工。今年44岁的欧正明是大英县象山镇人，小儿麻痹症严重影响了他的生活和工作。但自强自立的他，从来没有放弃过自己。早年，欧正明一直在成都的一家餐馆当洗碗工，每月工资仅有1200元。2014年，经一位亲戚介绍，欧正明成为了四川达盛源化纤有限公司的门卫，后来又转岗为了一名清洁工。

工作几年下来，欧正明逐渐有了一些积蓄，并在象山镇购买了一套属于自己的住房。

万小红进入公司的时间更早，经过7年的发展，他从一名普通工人逐渐成长为了技术骨干和优秀管理人员。

因为早年的一场意外，万小红的手臂留下了残疾。“之前一直在江苏的一家化纤公司打工，每月仅有两三千元的收入。”在化纤行业里工作了很多年，万小红累计了不少经验，但因为手臂残疾，一直未能获得好的职业发展。

进入公司后，万小红的踏实和勤学专研精神被大家看在眼里，公司也有意对他进行培养。2014年，万小红升任班长，后来担任车间副主任，今年更是被提拔为了车间主任，他的收入也水涨船高，每月能达到6000元左右。

万小红排查机器故障

实现自我价值

更有尊严地“活着”

从最开始招用几个人，到后来随着企业的发展，目前，四川达盛源化纤有限公司已经为40余名残疾人提供了就业岗位，占公司总员工的三分之一，从技术骨干到一线基层员工、再到门卫，到处都有残疾人的身影。

“残疾人虽然在身体上存在一些缺陷，但是他们在其它方面可能有比常人更加出色，而且他们十分珍惜工作机会，比常人更加努力。”四川达盛源化纤有限公司相关负责人告诉记者，为了让残疾员工更好地适应工作需求，在上岗前公司专门对他们进行了培训，并且上岗后安排老员工带着学习。同时，在排班时，都只安排了白班。如今残疾员工每月收入最低的都有1800元，部分技术骨干能够拿到4000元以上，且公司从来未拖欠员工的工资。

记者了解到，四川达盛源化纤有限公司与所有残疾人员工签订了《劳动合同》，购买了养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。同时，为了让残疾员工在公司工作、生活更加方便，公司还为残疾员工免费提供宿舍，4个员工一间宿舍，每个宿舍都配备了空调。对于夫妻都是残疾员工的，公司还专门提供了宿舍。

“目前很多企业在招用残疾人这方面犹豫，大部分原因是管理起来麻烦，但实际上却一点都不麻烦。”四川达盛源化纤有限公司相关负责人告诉记者，在与残疾员工打交道的过程中，最让他感慨的是，他们的乐观和自强不息，让残疾人更有尊严地生活，救助是一方面，但是最重要的是给他们一个自力更生的机会。他们在公司不仅实现了自我价值，也为企业创造了经济效益，公司也将继续保持现有发展规模，为残疾员工提供一个稳定的就业环境。(全媒体记者 王锡刚）