6月7日上午，市残联副理事长薛明生一行来到位于市区凤凰路上的米兰诺沙发（泰州）有限公司，对前期大走访中该公司反映的问题进行政策解释、协调解决问题方案。
　　“很意外你们这么快就来了，更没想到的是你们带来这么好的消息。”对于市残联带来的解决办法，米兰诺沙发（泰州）有限公司总经理吴金泉很是满意。
　　前不久的“大走访”活动梳理出了第二批问题，其中就包括一条：“部分企业反映残疾人保障金征收比例较高”。获知此问题后，市残联高度重视，主动与反映问题的明珠工作团联系，对接反映问题的企业。
　　据了解，残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
　　第一时间内，市残联调取了米兰诺沙发（泰州）有限公司三年来按比例安排残疾人就业年审的情况。经核查，该公司未安置残疾人就业，2013年在岗职工128人，交纳保障金73589.76元；2014年在岗职工123人，交纳保障金86329.4元；2015年在岗职工125人，交纳保障金87733.12元。
　　根据我国《残疾人就业保障金管理暂行规定》，凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位每安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
　　针对企业反映的问题，为切实减轻企业负担，促进企业健康发展，市残联、市地税局、市财政局三部门日前已联合出台《关于确定残疾人就业保障金征收比例的通知》，对企业缴纳的残保金实行分段征收。这也标志着从今年起，我市残疾人就业保障金征缴工作将使用新的征收标准。
　　新政策明确规定：对30人以下的小微企业免收保障金；对30人以上的企业，根据人数的不同，将实行分段征收。其中：上年用人单位在职职工人数31-500人之间的部分，按上年用人单位在职职工年平均工资的80%进行分段征收；上年用人单位在职职工人数501-2000人之间的部分，按上年用人单位在职职工年平均工资的70%进行分段征收；超出2000人部分，按上年用人单位在职职工年平均工资的10%进行分段征收。
　　简单来说，今年起，我市残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例。
　　薛明生解释说：“根据新政策，像米兰诺沙发（泰州）有限公司，今年的保障金将按应缴纳额的80%征收。本月，市残联将配合市地税局开始今年保障金的征缴工作，我们也将加大新征收政策的宣传力度，做好企业和残疾人之间的服务工作。”
　　“保障金是一种手段，也希望企业能够多提供一些残疾人的岗位，让残疾朋友们可以实现自己的人生价值。”交流中，薛明生也向公司提出了增设适合残疾人工作岗位的建议性意见。“公司可以拿出办公室、财务等辅助性岗位和绿化、保洁、保安等后勤类岗位给残疾人。”
　　每年，市残联都会举行残疾人专场招聘会，薛明生现场主动邀请了米兰诺沙发（泰州）有限公司届时积极参加，同时一并将市残联残疾人就业平台的网址信息留给企业，让企业随时可关注残疾人求职信息，及时招聘到合适的人选。