不论是正常人还是残疾人，在找工作的时候，都会遇到这个问题，怎样找到合适自己的职业？今天莹魄残疾人找工作网小编，就来和大家一同分享下。
　　闻名的心思学家马斯洛曾经说过：“一个人能够成为什么，他就有必要成为什么，他有必要忠诚于他自己的赋性。”人需求“倾听内在的声响”，“挑选在本质上合适自己的东西”，才干到达自我完成。

　　相反，假如没有开展和发挥一个人的才干，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，作业的挑选和开展是个人开展中至关重假如仅仅寻觅一种营生的手法，需求考虑的首要是自己的才能、外在的可用资源，以及这个作业挣钱的程度。这确实是进行作业挑选时需求考虑的一些很实际的问题。

　　怎样找到一个自己“胜任愉快”的作业呢？心思学家以为，一个人的品格特色是决议一个人合适哪些作业的重要因素。
　　不同的作业对这些有不同的要求，作业指导就是协助一个人了解与自己的特色相契合的作业，使这个人更简单“胜任愉快”。在作业指导中，品格评价都是必不可少的成分。
　　霍兰德的六型品格理论、荣格的品格理论等，都是在作业测评中常常应用的理论指导。例如，霍兰德依据人们的作业爱好将品格分成六种类型：实际型、研究型、艺术型、社会型、办理型和惯例型。
　　真实的爱好从何而来？对一项作业具有真实的爱好，重复寻求、难以舍弃，常常是由于这项作业的某些特色契合了一个人内心深处的某种需求。
　　咱们或许会说这样的人在作业中有崇高的奉献精神，但实际上靠近磨难和减轻磨难会带给他们的含义和满意，并不只仅献身。有的人巴望寻求真理，所以可能挑选从事科学研究。

　　对他们来说，找到改变的国际背面的规则是一件充满魅力的作业，由于他们巴望国际公平而可预测，所以他们孜孜以求，不觉得是一件苦差事。

　　但有的时候，人们能够觉察到一些，这些能够称为一个人的中心价值观。所以，检讨自己的价值观和生长阅历，有助于咱们发现自己真实喜爱的作业。
　　前一种来历的爱好有时候会表现出执着而非理性：一个人在实际的机会上可能难以从事他寻求的作业，或许一个人的才能并不合适，但这个人仍是坚韧不拔地坚持要走上这条作业路途。
与作业有关的品格、爱好、才能等方面通常是相互影响的，但也不完全共同。
　　一个人要明确自己的定位，找到合适自己的作业路途，就需求归纳考虑这几个方面。
　　而特别重要的，仍是对自己的动机和爱好的深化考虑：一方面，品格与作业的联系并不是死板对应的，而假如可能进行与自己的爱好的真实契合的作业，某些才能也能够再培育。