7月31日，以推动残障融合就业战略为主旨的国际劳工组织全球商业与残障网络——中国分支（简称“GBDN中国”）在北京成立。该网络的创始成员包括五家中国雇主和九家跨国公司，这14家创始成员将共同制定战略，整合各界资源，为企业在招聘和留用残障员工方面提供工具和解决方案。国际劳工组织全球商业及残障网络（总部）在接下来的一年也将向中国分支提供技术支持。　　

2010年，国际劳工组织成立了全球商业与残障网络，旨在搭建一个公私合作平台，让企业、国家级雇主网络、企业网络及残障者自组织和政府共同推动残障融合就业战略。迄今为止，该网络已有27家企业和8家非商业组织成员，并在中国等28个国家建立了国家网络。

新成立的GBDN中国将提供平台，协助企业利用有效的资源和服务，实现其残障融合计划。14家创始成员包括五家中国雇主和九家跨国公司——中国网、重庆远大印务、湖南安邦制药、山东科大中天、优客工场、雅高酒店、家乐福、伟创力、IBM、摩根大通、欧莱雅、索迪斯、渣打环球服务中心和太仓中德善美实业。作为五家中国雇主之一的湖南安邦制药，湖南安邦制药董事长陈飞豹应邀作了主题演讲。

陈飞豹表示，有一份稳当可靠的工作是具备工作能力的残障人士，回归社会和身心康复的很好渠道，在安排残障人士工作时，最好的方式是与健全员工融合用工，且在企业用工中保持一定比例的残疾员工，因为这样有利于残障人士的生命活力和创造力。在此基础上，企业还应帮助残障人士参与公益活动，帮他们重拾自信。

“解决残障人士就业问题，要突破传统误区，要敢于因人设岗，企业不能单纯追求经济效益，更应考虑社会效益。”现场，陈飞豹呼吁更多的企业家来关心残障人士的权益，提供更多的就业岗位，大家共同努力，为残障人士融入社会提供帮助。

作为优秀助残企业，湖南省残联于2013年推荐给国际劳工组织，经过实地调研，安邦制药融合用工案例写进国际劳工组织“融合用工”案例集。自2015年以来，安邦制药作为国际劳工组织全球商业与残障网络的中国分支创始单位之一，为中国分支网络的创建与成立发挥了积极的作用。