为进一步提升残疾人公务员履职能力，加强残疾人公务员队伍建设，由市公务员局与市残联联合举办的本市残疾人公务员专项培训班今天正式开班了。
　　此次残疾人公务员专项培训是上海公务员分类培训的一次有益探索，主要体现在四个“首次”，即：本市首次开展专项招录残疾人公务员的住校集中培训；首次开展专项能力提升的培训；首次由市残联的业务部门、人事部门、组联部门联合开展的培训；首次由班委会自主管理、组织讨论、交流的培训。此次培训形式多样，包含了专题辅导、分组研讨、交流座谈、参观学习、拓展团建等；课程内容丰富，包含了“增情谊”、“听报告”、“固基础”、“强技能”、“学先进”、“铭历史”等六个方面的教学计划安排。主办方旨在通过专项培训激发残疾人公务员的工作热情，推动残疾人公务员的职业发展，为培养残疾人后备干部做好储备，努力打造一支有凝聚力、战斗力的残疾人公务员队伍。
　　在中国残联的指导下，本市自2013年以来已连续开展了五年的残疾人公务员专项招录工作，市政府办公厅、市人力资源社会保障局、市民政局等党政机关积极发挥带头作用，率先垂范招录残疾人。本市党政机关招录残疾人公务员采取“单列职位、定向招录”的方式，与每一年度面上公务员招录同步进行。在制度设计方面坚持同类竞争，在职位征集方面注重有的放矢，在报名审核方面开辟专用通道，在考试内容方面做到量体裁衣，在考务服务方面突出以人为本，在工作布局方面努力实现全面覆盖，上海已基本形成了符合国家公务员录用要求、适合残疾人特点的招录方式方法。
　　目前全市已有45名残疾人通过公务员专项招录考试走进了“机关门”，此外还有60余名残疾人进入了本市的事业单位工作。各招录单位对残疾人公务员都能平等对待、用心培养、知人善用、人尽其才，残疾人公务员在工作岗位也都能保持热情，尽责工作。他们中有一些成为了单位的业务骨干，有一些被评为了优秀公务员，还有一些在做好本职工作的同时，成为了市区两级残疾人专门协会的副主席、区残联理事会的兼职副理事长。（通讯员陈栋渊）