【襄阳政府网消息】近日，由襄阳市人社局和湖北自贸区襄阳片区管委会联合举办的专场招聘会在高新区天贸城门前广场举行。

　　记者通过几个小时的观察，发现了一些喜人的现象：襄阳的制造产业颇具规模，吸引200多名外地大学生来这里实习并“蹭会”，企业更具有包容性，积极地为残疾求职者提供岗位，而这背后是职能部门发现自贸区发展快与用工难的矛盾后，及时有效的牵线搭桥。

　　产业有规模，湖南大学生慕名而来

　　活动现场，一群身着蓝色技工服的年轻人格外显眼，他们活跃在各个展位前。他们的胸前写着：湖南应用技术学院。

　　该校大学生李文强告诉记者，湖南应用技术学院是一所普通本科高校，位于湖南省常德市。此次共来了200多人，他们大多是该校大二的学生，来襄阳参加为期一周的实习，当天是他们到达襄阳的第二天。“为什么要来襄阳实习？你们还没毕业，为什么要参加这次招聘会？”记者问。李文强说，他们学的是机械设计制造及其自动化，需要进行大量的实践。襄阳在机械制造领域产业链完备，所以校方组织他们前来学习。

　　李文强告诉记者，他们来参加这次招聘会，并不是为了求职，而是想通过这次招聘会，摸清专业前景、用工需求，从而明确自己的发展方向。“虽然我们是来‘蹭’会的，但确实获益匪浅。”李文强笑着说。

　　企业更包容，残疾人喜获就业机会

　　在襄阳世纪天语管理咨询有限公司的招聘展位前，负责人周女士正在和一位残疾人的母亲沟通。

　　记者旁听得知，一旁的残疾青年姓李，今年23岁，虽然腿脚不便、行动迟缓，但思维和沟通与常人无异。

　　周女士向他的母亲解释说：“我们公司对残疾人同工同酬，前前后后接纳过3名残疾人，同事对他们都很关照，公司有良好的助残氛围。而且工作环境就在室内，不需要东奔西跑，只要能够操作电脑，可以和客户沟通即可。”

　　小李对这个岗位很感兴趣，当即留下了联系方式，并表示稍后会去公司正式应聘。

　　活动接地气，缓解发展快与用工难的矛盾

　　记者走访发现，技术、经验、学历是企业最为看重的三个要素。尤其是自贸区内的一些高技术附加值的公司，把这次招聘活动当成了人才储备会。

　　自贸区内一家科技公司的招聘负责人薛女士告诉记者，他们公司的外贸业务不少，有波兰、俄罗斯的客户，将来他们还要开拓海外市场。在这次招聘中，他们已经发现了一些好苗子。

　　高新区社会保障服务中心副主任许勇智告诉记者，当前自贸区的发展势头非常好，但随之而来的是用工难问题，因此襄阳市人社局、湖北自贸区襄阳片区管委会举办了这次“中国（湖北）自由贸易试验区襄阳片区企业用工专场招聘会”暨“2018年金秋招聘月高新区现场招聘会”。

　　此次招聘会面向全市高校毕业生、失地农民、返乡农民工、就业困难群体等各类求职人员，湖北新火炬、襄阳博亚精工、襄阳雅致新能源、湖北美洋公司、襄阳国能新能源公司、骆驼集团等500多家企业参会，共提供6000多个用工岗位。

作者：熊焰 徐勇 来源：襄阳日报

声明：凡本站转载信息，版权归原作者所有，本站转载旨在分享。如对版权有任何疑问，可电邮联系cjrjob520@126.com.