1、协助上级人事行政管理制度及执行；

2、负责总部的相关事务传达至各直营城市；

3、负责公司办公物品、工具的采购与领用登记，库房物品盘点；

4、负责每月统计员工考勤及起草及归档公司相关文件；

5、负责员工入职、离职、合同等劳动关系相关工作；

6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

7、负责人事招聘简历筛选，面试邀约，面试接待；

8、领导交代的其他事宜

任职要求：

1、专科及以上学历，1年以上的人事行政相关工作经验 ；

2、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟练操作相关办公室常用软件，具有较强的阅读、写作和表达能力；

4、有亲和力，工作作风严谨，原则性强，工作细则，品行端正，具备良好的职业道德；

5、有责任感、团队意识及面对复杂问题的处理能力，抗压性好。