职责描述： 1.协助本部、各子公司编制并上报年度经营计划、管理工作计划； 2.负责本部、各子公司计划执行情况的收集、沟通及信息反馈； 3.收集本部、各子公司计划调整建议，并根据审批情况进行计划调整反馈； 4.协助制定各子公司重点工作、专项工作计划； 5.协助开展各子公司经营情况跟踪考核，提出计划修改意见建议； 6.牵头开展本部、各子公司年度及季度考核工作，牵头组织地产公司绩效评审会议，审核绩效考核结果 7.参加各子公司影响经营绩效考核的重要工作会议。 8.根据实际情况牵头拟定集团重大专项工作考核，并按时审核考核结果 9.负责本部、各子公司绩效申诉的调查处理和沟通反馈工作 10.负责绩效总结分析，并依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议。 11.负责与各子公司和合资公司对接，按月对各公司各类经营数据进行统计、审核、汇总 12.负责控股各职能部门及各公司需求数据统计、审核、汇总 13.协助拟写季度经营分析报告，并提出建议； 14.负责季度生产运营会的准备工作（会议通知、会议资料收集复印、会议纪要拟写等）； 15.负责督办年度经营预算完成情况，对节点、重点工作、会议安排工作的跟进、督办落实； 16.协助部门负责人开展其他工作 任职要求： 1.25岁及以上，硕士及以上学历，工程管理，统计分析等相关专业，5年以上工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验； 2.熟悉企业计划及运营管理流程，具备良好的文字表达能力，能独立承担管理制度、报告等材料的组织、撰写工作。