在南通成百上千的家纺企业中，晨杨家纺是其中的普通一员。这家位于海门市悦来镇的家纺企业，主要生产床单、被套等床上用品，因为产品质量过硬，晨杨家纺成为好几个国内知名企业的定点加工商。晨杨又是一家极其特殊的民营企业，全公司90多名员工中，残疾人就占了八成多。该公司老板蔡斌介绍，春节过后，他们还将新招五六十名员工，并且全部要残疾人。
　　蔡斌办厂已有10多年，但是招收残疾员工才3年多。去年，晨杨家纺产值4000多万元，但是并没有盈利。“主要是这些残疾员工的技能还不熟练，出货量有限。随着员工熟练程度越来越高，明年后年的经营应该会越来越好。”蔡斌介绍。
　　晨杨家纺目前的70多名残疾员工中，绝大多数是聋哑人，分别来自河南、安徽及省内的盐城、连云港等地。这些员工普遍年纪较轻，大多数刚刚从特殊教育学校毕业就来到这里工作。记者在车间内看到，无论是缝纫还是熨烫，抑或是折叠包装岗位，这些年轻人工作起来一丝不苟，车间里，只听到缝纫机器轻微的马达声。
　　一个残疾人的背后就是一个家庭，能多安排一个岗位，就能多为一个家庭解除后顾之忧。晨杨纺织公司在员工岗位的设置上，还有一种“因人设岗”的情况。员工张某有轻度智障，难以胜任缝纫、整烫岗位的工作，为了让张某有活干，蔡斌就把各岗位之间的货物运输岗位单列出来，专门为张某设置了一个岗位。
　　残疾员工在晨杨家纺工作均包吃包住，40多间员工宿舍都安装了空调、防盗窗。考虑到这些员工的休闲娱乐需求，晨杨家纺厂区特地设置了一间休息室，装备了一个小网吧，让他们有放松的空间。平时，企业还经常组织员工羽毛球、篮球比赛和户外旅游，丰富职工的业余生活。聋哑女工刘宁有剪纸的特长，在员工联欢会上，刘宁都会露一手。每逢员工生日，公司都会送上生日蛋糕。蔡斌向这些员工的家长们承诺员工的安全，并向他们的家长保证，员工打工收入每天不少于100元。在当前经济下行压力较大的情况下，蔡斌的企业宁愿少挣利润，也要开足马力，尽量多生产，让员工们有活干，多挣钱。
　　考虑到员工普遍年轻，与社会沟通交流不太顺畅，每年春节前夕，蔡斌都会让公司管理人员分批把员工送到其家乡所在地的火车站、汽车站，把员工送到他们的父母面前。而每有新员工前来应聘，蔡斌也总是让他们的家长先到公司来参观，了解工作安排、生活配套及业余生活安排。当看到晨杨家纺公司完备的生活配套设施、人性化的工作安排后，这些聋哑学生的家长总是非常满意。
　　家住安徽涡阳的曹某峰、曹某亮兄弟两个是聋哑人，都是南通晨杨家纺公司的员工，家里还有一个上小学的妹妹。不幸的是，他们的父亲前几天刚刚遭遇车祸去世。“春节之后，我让他们的妈妈也到公司来上班，他们的小妹妹的上学事宜我也在联系。”蔡斌说。
　　目前，晨杨家纺已和全国各地100多个特殊教育学校建立了合作关系，成为许多特教学校的就业实习基地，民企晨杨家纺现已成为新型的福利名企。记者冯宏新