技能要求：储备干部销售经理人事专员团队管理市场专员管培生岗位职责:通过接受公司一系列培训，学习金融，保险，理财，管理知识等，成为可以带领团队的主管经理。1.负责公司区域团队的筹建及管理。2.协同公司主管完成相关工作。3.参与公司的日常会议及平台培训。4.逐渐负责新人的业务培训及人员管理。5.参与团队活动策划及方案统筹规划等。岗位需求:大专以上学历，22-45周岁能熟练运用office等办公软件有较强的工作能力和团队协作能力条理性强，认真思考，开朗积极有较好的协调沟通能力和良好的执行力具有销售，管理，人力资源，金融等工作经验等优先个人职业生涯目标:期望一年内可以成为管理型人才薪资待遇:年薪保底10万，上不封顶，朝九晚五，周末双休，午休两小时，五险一金，试用期1-2个月，不定期团建旅游，专业系统的培训体系，透明的晋升机制薪资结构:底薪+岗位津贴+新人津贴+培训津贴+全勤奖励+绩效提成+管理津贴+优秀员工奖

职能类别：市场/营销/拓展专员
关键字：五险一金全勤奖员工旅游节日福利不加班弹性工作周末双休证券基金高薪