一、工作职责：1、销售管理职位，落实完成公司下达的销售任务，制定销售策略和销售方案；2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；3、建立和管理销售队伍，完成销售目标；4、负责产品品牌管理及市场推广业务。二、任职要求：1、22岁以上，大专或以上学历；2、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业，具有较强的事业心与团队协作精神；3、公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；三、薪资福利：1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励；收入上不封顶，新人综合薪资4000~6000，一年工作经验者综合薪资10000左右2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金；3.过节福利；4.国内外员工旅游；5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）；四、职业保障：1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线：业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线：组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2.透明，公正，公开的考核制度，能者居上，可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。五、客户资源：中国人寿世界双500强，旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等，忠实客户资源就有6000多万，客户资源庞大是源源不断的，本次所销售的客户，都是对在中国人寿买过寿险，航意险，车险，办理过银行业务，理赔险等等的客户进行产品销售，推动一个客户，一个账户，多个产品的一站式综合金融服务，对中国人寿服务、品牌认可，工作容易、轻松简单，沟通如娱乐。六、产品支持：1.人寿保险2.财产保险3.车险4.健康保险5.养老保险6.银行理财7.银行存款8.贷款9.证券10.基金