工作内容：
1、根据招聘需求，在线上、线下平台发布招聘信息，及时处理简历、讯息，与求职者达成有效沟通；
2、邀约、安排符合岗位要求的求职者面试，做好宣导及注意事项提醒；
3、招聘数据统计并及时上报，求职者面试入职各环节跟踪与确认；
4、招聘渠道的拓展和维护，确保招聘渠道能有效满足用人需求。
任职要求：
1、18-30周岁，大专以上学历
2、有一年以上招聘工作经验，具备服务行业一线业务岗及相关领域招聘工作经验者优先。
3、性格活泼开朗，执行力强，良好的团队合作意识。
4、熟悉传统及新兴招聘渠道，能运用各种面试技巧对人选进行评估。
5、接受应届毕业生、实习生应聘（人力资源相关专业优先）。
薪资待遇：底薪+绩效+奖金，综合薪资3000-5000。
工作时间：朝九晚六，周末双休，节假日全休。