岗位职责：1.负责公司区域团队的筹建及管理工作；2.协同公司领导完成相关工作；3.负责部门日常会议及培训的学习安排；4.公司层面的活动及方案的统筹策划等；5.负责新人的业务培训及管理工作；岗位要求：1.大专及以上学历，22岁~45岁；2.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神；3.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物；4.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识；5.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、医学、法律、培训等行业工作经验者优先；6.个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才。福利待遇：1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:周一至周五+周末双休+国家法定节假日休息3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监6.海内外旅游奖励方案7.其他福利:.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)